1110616第25屆第1次會員代表大會－臺灣菸酒股份有限公司工會全國聯合會

臺灣菸酒股份有限公司工會全國聯合會第25屆第1次會員代表大會

111年6月16日(星期四)本會假嘉義新悅花園酒店召開第25屆第1次會員代表大會。

受疫情影響，本次大會經多數理事同意，將原訂2日之議程縮短為1日召開。

大會分幾個階段召開。

◎預備會議主席由蘇榮貴代表擔任。

◎開幕會議主席由謝麗紅代表擔任，主管機關勞動部由許根魁專門委員出席參加，事業單位由丁彥哲董事長出席參加，上級工會全國產業總工會由江健興理事長出席參加。

首先邀請到許根魁專門委員致詞，根魁專門委員謹代表勞動部向謝浩忠理事長四年為菸酒工會全國聯合會的付出致上敬意，包括推動安全伙伴簽訂、團體協約簽訂等均在其任期內達成，並恭喜謝理事長榮獲勞動部領袖組全國模範勞工殊榮。

緊接著提到第25屆第1次會員代表大會，是工會最重要的一件事情，除了有諸多議案及討論事項，更重要的是將產生一位新任領導者，期許新任領導者在謝理事長奠定基礎上，一定能夠帶領菸酒工聯的大家繼續向前邁進，最後預祝今天活動順利圓滿，與會的工會幹部身體健康、萬事如意。

第二位邀請到全產總江健興理事長為本會勉勵，江理事長對謝理事長積極配合全產總向政府爭取基本工資調漲、各項法令政策爭取，不只是為會員爭取，更是為了整個台灣勞工的權益著想，深表敬意，最後也感謝本會一路走來全力支持全產總，使全產總可以順利推展勞工政策，並要求政府、監督政府，最後也預祝今天大會圓滿成功。

第三位邀請公司丁彥哲董事長，首先感謝24屆在謝理事長的帶領下與公司共同完成諸多勞工相關議題，擔任董事長期間有將近三年在面對疫情，公司營運受到嚴重衝擊，走到一定的瓶頸，無論是對外的銷售或對內之生產，諸多事項必須改革、調整，唯有將公司體質、營運調整，才能不斷增加同仁福利，決策者才敢做出較大幅度的決定，並讓同仁享受最好的福利，其中關鍵不是爭取，而是共同打造一間好公司，讓公司發展更長遠、永續進步及成長。期待後疫情時代第25屆幹部產生後，共同延續謝理事長的精神，攜手共創菸酒公司的未來，新任理事長產生後，也將安排雙邊對談，並祝福今天會員代表大會圓滿順利。

最後由本會理事長謝浩忠擔任壓軸，將擔任四年的心得濃縮，與各會員代表發表最後一次感言，剛接任第24屆理事長後，旋即碰到公司多廠面臨勞動檢查時遭到開罰，透過與勞動部職安署李組長交換意見後，而有了輔導代替懲處的方式，促成公司與勞動部職安署簽訂安全伙伴關係，同時也是國營事業單位第一個簽署的單位，自107年9月19日簽署、109年10月27日續簽，今年9月也即將期滿，希望未來理事長繼續重視職業安全衛生。

感謝董事長在疫情下公司營收面臨困境，但攸關員工權利、福利的諸多事項，如團體協約、退休互助金、舊制年資結清、工作服經費調漲等，董事長全力支持一路相挺。

此外特別感謝第24屆全體理、監事給予的支持，無論完成或未盡之事，都將交棒第25屆會員代表，希望大家團結一心，繼續為會員、聯合會及公司努力，也期許公司永續經營、前途無量。

◎第一次會議(工作報告)主席由黃明結代表擔任。

◎第二次會議原訂為討論提案，業經會員代表投票表決，將第四次會議(選舉)提前，主席由宋興國代表擔任，本次選舉項目計有，本會第25屆理事(27名)、本會第25屆監事(9名)、本會出席臺灣菸酒股份有限公司勞資會議勞方代表(9名)、本會出席臺灣菸酒股份有限公司職工福利委員會第30屆福利委員勞方委員(10名)、食品業勞工委員會第15屆委員(17名)、本會第25屆理事長(1名)、本會出席臺灣菸酒股份有限公司第7屆職工退休基金管理委員會勞方委員(6名)。

◎第三次會議(討論提案)主席由王振寧代表擔任，第三次會議通過去年度的經費決算及本年度工作計畫、本年度的經費預算。針對本會章程第八條條文修正，原條文，會員工會應依本會規定選定代表出席本會會員代表大會。該項會員代表以具有各該工會會員資格者為限，其任期定為四年(以各基層工會報聯合會各屆第一次的代表席次為基準)，但各單位首長、副首長、人事主任、政風主任不得擔任本會會員代表及本會選任幹部。經充分討論後，決議修正為(工會會員人數增減超過代表名額比例界線依規定增減代表名額)(清點現場人數57人，經表決44人同意修正條文)。另外通過2案，(1)向公司爭取提供「有薪防疫照顧假(全薪)」或是「類有薪防疫照顧假(提供補休)」7日。(2)請公司依人力資源循環晉陞依作業程序1.4辦理。